Analista Generalista de Recursos Humanos / HR Business Partner – Perfil Comercial

👥 Analista Generalista de Recursos Humanos / HR Business Partner – Perfil Comercial

Buscamos un/a Analista Generalista de RRHH con perfil comercial y orientación al negocio, que actúe como socio estratégico de las distintas áreas de la empresa, acompañando el crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de los equipos.

La posición requiere una mirada integral de Recursos Humanos, fuerte capacidad de vínculo con líderes y foco en resultados.

📌 Principales responsabilidades

• Actuar como nexo entre RRHH y las áreas comerciales, operativas y administrativas.
• Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de personas y toma de decisiones.
• Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones en AFIP y seguridad social.
• Control de ausencias, licencias y vacaciones.
• Carga y seguimiento de horas trabajadas y coordinación de la liquidación de haberes.
• Reclutamiento y selección de perfiles comerciales, operativos y administrativos.
• Definición de perfiles junto a líderes de área y acompañamiento en evaluaciones de desempeño.
• Gestión de clima laboral, comunicación interna y resolución de conflictos.
• Coordinación y ejecución de procesos de onboarding de nuevos ingresos.
• Organización de acciones de capacitación y team building.
• Análisis de indicadores de RRHH: rotación, ausentismo y retención.
• Elaboración de reportes e informes de gestión y KPIs del área.
• Participación en acciones de cultura organizacional y prevención de riesgos laborales junto a Higiene y Seguridad.

🎯 Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Perfil comercial, con orientación a resultados y visión de negocio.
• Experiencia trabajando de manera transversal con diferentes áreas.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad de organización, autonomía y proactividad.
• Manejo de paquete Office y sistemas de RRHH.

⭐ Se valorará

• Experiencia previa como HR Business Partner.
• Experiencia en empresas con estructura comercial u operativa.
• Conocimiento y análisis de indicadores de gestión.
• Capacidad para proponer mejoras y optimizar procesos.

🎁 Lo que te ofrecemos en STI

• Contratación efectiva – Jornada completa, modalidad presencial.
• Sueldo competitivo y premios por rendimiento.
• Día libre por cumpleaños 🎂
• Reintegro por gimnasio o actividad física 💪
• Welcome Kit 🎁
• Descuento en productos y beneficios adicionales.

📍 Lugar de trabajo

Ciudad Madero, GBA.